4月15日，寶鋼股份工會(huì)主席張勇一行來公司調(diào)研，對(duì)公司取得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、實(shí)施大部制改革及人本管理等工作，給予了肯定，他要求，黃石公司工會(huì)一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，制定工會(huì)系統(tǒng)的目標(biāo)及計(jì)劃，并積極推進(jìn)，助推中心工作目標(biāo)及任務(wù)的完成；二要發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，在班組建設(shè)、班組長(zhǎng)能力建設(shè)、傳幫帶等方面，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供支撐；三要加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)組織作用和促進(jìn)基層工會(huì)干部能力及素質(zhì)提升；四要推進(jìn)人本管理，在落實(shí)好職工實(shí)事工程的同時(shí)，推進(jìn)職工自主管理，如主動(dòng)維護(hù)和美化工作環(huán)境等，體現(xiàn)職工價(jià)值和發(fā)揮自身特長(zhǎng)；五要在成本削減方面，通過推進(jìn)“芝麻獎(jiǎng)”評(píng)選等平臺(tái)，促進(jìn)職工節(jié)約意識(shí)及行為養(yǎng)成，讓大家自發(fā)、自覺地參與到企業(yè)降本增效的中心工作中來。張勇一行還對(duì)公司一季度班組崗位降本“芝麻獎(jiǎng)”案例進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，對(duì)一季度最滿意項(xiàng)目進(jìn)行了飛檢。