3月30日，公司召開了四屆三次職代會，參加會議的正式代表65人，列席代表3人。

      會議首先聽取了總經(jīng)理鄒美平所作的經(jīng)營工作報告，該報告對2017年以來的工作進(jìn)行了回顧，客觀分析了存在的不足，提出了今年的經(jīng)營方針、目標(biāo)及一系列經(jīng)營舉措。他要求，公司上下要傾力抓好三項重點工作（普冷合格品全流程成本下降200元/噸；舉全公司之力，實現(xiàn)新港項目“四達(dá)”；創(chuàng)造危機(jī)感，推動緊迫感，落實責(zé)任感），努力創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績；全力推進(jìn)三大能力建設(shè)（制造能力、服務(wù)能力、黨群保障能力），為生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)；堅持深化改革、產(chǎn)品經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)年推進(jìn)和分層分類踐行“寶鋼人的知與行”，扎扎實實推進(jìn)年度重點工作的開展。

       其次由工會主席艾榮作工會工作報告，她對2017工會工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，提出了今年工會工作的總體思路及主要措施。

       會議還表決通過了《第五期集體合同》（草案）、《第四期勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》（草案）、《第八期工資集體協(xié)商專項合同(草案)、《公司第四期女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》(草案)等4項與職工切身利益相關(guān)的議案。

       最后由黨委書記、董事長許為民發(fā)表講話，他要求：一要樹立危機(jī)意識，正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)營形勢，既要居安思危，更要知危圖進(jìn)。二要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，以堅定的信念、飽滿的激情和卓有成效的作為，努力譜寫公司新一輪發(fā)展的新篇章。三要秉承求實作風(fēng)，踐行知行合一，突出管理示范，促進(jìn)上下一致的管理思維及工作方式方法的形成。四要落實治黨責(zé)任，發(fā)揮出黨組織把方向、管大局、保落實的作用，為企業(yè)中心工作凝聚磅礴力量。

       會議取得了圓滿成功，并號召全體干部職工，上下齊心、求真務(wù)實、勵精圖治、銳意進(jìn)取，以必勝的信心和決心，以飽滿的精神狀態(tài)和最佳的工作姿態(tài)，全力以赴完成2018年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，為公司經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)新突破和企業(yè)做強(qiáng)做大而努力奮斗。